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对书记

1.作为书记，在党务方面的一些知识还略有欠缺。

2.有时还存在就工作说工作、就业务抓业务的现象，还没能彻底做到从政治和全局的高度去思考和谋划单位发展。

3.对工作标准要求不够严格，存在求稳、求过得去的现象。

对单位整体党建，办法不够多，对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，真正发挥共产党员的先锋模范作用；

4.抓党风廉政建设和人员管理手腕不够硬，重视协调以达息事宁人，大事化小，小事化了，严肃处理的少，对违纪行为没有起到很好的警示作用；

对副书记

1.学习的自觉性有待加强。个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

2.“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立。

2.党委班子有时在进行决策部署上，大局观念还是不太强，主观意识较多。

3.工作部署的多，检查的少，在具体落实工作中，对有的工作缺乏督促检查。

4. 谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想；

5.干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲后劲还不足。

6. 平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

7. 理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

8.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

对委员

1.工作上多停留在调度部署层面，对于工作完成的具体情况和质量了解不深。

2.抓落实存在松懈情况，工作积极性、主动性和纪律性稍显不足。

3.有时把自己等同于一般党员，平时缺乏高标准、严要求，模范作用发挥不够。

4.抓下属人员管理的能力意识应加强，应多关心下属，了解他们的实际生活状况，多帮忙解决实际困难，切实为下属办实事、办好事；

5.学习的自觉性还有待加强。个人自觉性方面还不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

6.各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显。

7. 有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。

8. 对党的理论政策学习不够系统、不够全面，没有将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与业务工作相融合，理论指导实践不够充分。

9. 经常性管理工作还不够细致，对单位中出现的小的苗头性、倾向性问题研判管控有待进一步加强。

10.存在求稳怕乱思想，对于上级安排的工作有时抱有“不求有功、但求无过”的思想。