按照民主生活会要求，紧扣主题，坚持问题导向，把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去（“三个摆进去"层层递进，既有气势，又有深度，更显文字水平），围绕“六个方面”深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，主动对号入座（这里主要交代会前准备工作），分别认领，认真梳理存在问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，明确努力方向（这里主要简单概括一下整个过程）。在充分征求班子意见基础上，现形成对照检查材料如下：

评析：这篇班子对照检查材料开头语言简练，逻辑清晰，值得大家借鉴。主要结构：背景+措施+过程+结果。

一、在学习贯彻xx思想方面。一是理论学习不够透彻。在谋划推动工作中，XX班子如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是嗅觉不够敏锐。XX班子平时工作关注点在抓落实、抓具体上，从认识和分析问题不够，对一些敏感问题未能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。三是服务水平还不够高。XX班子与“高水平服务”要求还有较大距离。

评析：这篇班子对照检查材料，在查摆学习方面，给出的三个角度比较新颖。前几天给大家分享过类似内容。”学习“无非围绕学习理论不系统、不深入、不主动、没时间、没实效等”三不两没有“的角度来写。而这篇主要从”透彻度“”敏锐度“”服务度“三个角度来写，大家可以借鉴，看那个角度更加适合自己工作实际。

二、在维护领导方面。一是在学懂弄通上还有差距。比如，学习上还存在实用主义倾向，学得不持久、不深入，缺乏系统性和连续性，对政策一知半解，对县情掌握不够深入，遇到问题才翻理论、看政策，碰到困难才找依据、查资料，现用现学，现蒸热卖。二是在学用结合上还有差距。比如，在学习的侧重点上，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，在解决全局性、疑难问题上思考不深、办法不多，服务发展的能力不强、思路不宽，通过学习用科学的理论、先进的理念服务经济社会发展的能力有待进一步加强。三是推动工作落实上还有不足。XX班子在发挥沟通左右、协调部门关系的纽带作用和上传下达、保证系统机关正常运转的中枢作用上还不够充分，在推动各项工作落实上还需进一步提升。

评析：这篇班子对照检查材料在第二大问题上，前两点重点谈了一个”学“字，付不符合内容暂且不说，不过这两个”学“的角度可以借鉴一下，尤其在列举学懂弄通例子时，可以学习一下。学用结合上，有些句子可以学一学。第三点推动工作落实上，这一个角度可以吸收借用。这三个角度与工作实际贴得比较紧密，让人读来很真实，那些一些就假大空的小伙伴可以多读几遍这三条。

三、在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够深入。XX班子长期在机关工作，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。二是为民办实事的方法不多。班子对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。三是工作成效不明显。工作涵盖领域广、涉及部门多，班子在统筹上下联动方面有待加强，在改前、改中、改后跟踪问效力度还不够大，创新办法思路不宽。

评析：服务群众还是老生常谈，还是同样的味道，还是同样的配方，一提到服务群众不足，往往就是三个常用角度，即“三个不”：接触不够、方法不多、成效不明显。

四、在求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难的本领不够。XX班子工作中遇到难题还存在等靠思想，依赖领导指示批示，特别是对一些遗留问题、棘手难题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。二是底线思维不够牢固。XX班子工作中底线思维、风险意识树得还不牢，没有很好的教育引导职工时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对各分管工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。三是敢于斗争的勇气不足。XX班子面对千头万绪的工作、越来越高的工作标准和纪律约束，有时不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。

评析：2023年度对照检查材料，这第四部分是个新内容，这篇班子对照检查材料提供的三个角度还是十分实用的。尤其“工作中存在等靠思想”“底线思维、风险意识树得还不牢”“干事缺少激情，过于求稳”等等，大多单位都存在这种现象，而且紧跟时代，概括的十分到位。

五、在以身作则、廉洁自律方面。一是民主决策作用发挥还不够充分。XX班子在集体议事决策过程中，有时民主讨论不够充分，集思广益不够。二是带头执行请示报告制度不够到位。XX班子对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在认识不清、界定不准的情况。三是抓XX工作不够深入。对做好新形势下机关XX工作，XX班子深入系统研究不够，探索新方法、新举措不多，基层的堡垒作用发挥不够充分。

评析：把廉洁自律拿出来作为单独一个问题查摆，这也是很少见的。不过还好廉洁年年讲，年年抓，无非就是制度建设不到位、宣传力度没有吸引力、班子监督有短板，创新方法不够多等。本文从集思广益不够，请示报告制度落实不够、工作抓得深度不够三个方面来写，给我们提供了一个思路。

六、在履行任方面。一是廉政建设工作抓得不够有力。XX班子对抓好廉政建设的认识不到位，对廉政建设重视程度还不足。二是日常管理监督不够严。对管理监督缺乏有效手段，导致规章制度执行不严。三是廉政意识需进一步加强。XX班子平时在接待、出行标准上离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距。

评析：第六方面也是常见查摆的问题，课本篇班子对照检查材料三个角度不是不行，但没有讲到“一岗双责”还是有点小遗憾。