精彩党建述职报告，结构精致，用词考究！,2345工具箱.李的2345

2023年履行基层党建工作责任述职报告

根据统一安排，现将一年来履行基层党建工作责任情况报告如下，请各位领导予评议：

一、主要做法及成效

第一，“三个深化”坚定理想信念，筑牢初心之根。一是深化思想教育。扎实推动主题教育走深走实，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持“学”“做”同频、“知”“行”同向、“检”“畏”同心，切实提升主题教育的向心力、引领力、源动力，年度共开展党委中心组学习12次、组织领导班子“四下基层”5次、理论宣讲20余次。二是深队伍建设化。制定党员干部培训计划，组织党员干部学习党的方针政策和相关条例法规10余次，结合“周五课堂”对村党支部书记及其他村干部集中培训6次，有效推动党员干部在理论水平的提高和运用；扎实开展“一月一课一片一实践”活动，通过丰富组织生活形式，切实增强组织生活实效，提高党组织活力，全年共开展党日主题活动16次。三是深化舆论宣传。召开意识形态工作会议2次，研究意识形态领域工作次，全镇意识形态领域风险排查防范化解实现全覆盖，年度实现舆情风险0发生。大力营造“健康、和谐、文明”舆论环境，积极鼓励党员干部发表正能量文章，为建设“五个耒阳”助声、助势、助力，先后在中央重点理论网站人民论坛网、中组部的共产党员网发表文章30余篇；紧紧围绕落细落实《中国共产党统一战线工作条例》，提升统战工作科学化规范化制度化水平，切实加强创新探索，完善村（社区）统战工作培训方式，牢牢把握基层统战工作重要方向。

第二，“三个巩固”推动党建引领，打牢堡垒之基。一是巩固责任落实。严格履行党建“第一责任人”职责，建立班子成员党支部联系点13个，到村支部列席指导7次，督促村支部严格落实党内政治生活制度；主持召开党建工作调度会4次，听取村级党支部书记汇报并研究解决问题22个；探索推行村（居）片组邻“三长制”工作，建立“可发现、能反映、好解决、快反馈”问题的闭环机制。二是巩固党建引领。全面开展清廉村居建设行动，完成清廉村居验收点3个，召开党委会议专题研究基建工作34次；常态化开展服务活动，今年帮助群众解决实事难事80余件；累计在春节、“七一”走访困难党员32人，颁发“光荣在党50年”纪念章16枚；开展村级挂牌规范化专项治理工作，杜绝“错挂”“乱挂”“不挂”“多挂”等与文件规定不相符合的问题出现。三是巩固人才建设。补齐管理漏洞，不断强化干部的政治自觉、行动自觉，切实干事增强创业的创新意识、团结意识。调整村党支部书记1人，补选村（社区）“两委”干部3人，配齐村后备干部26名；开展党员干部培训1400余人次，发展14名党员，转正党员17名；严格督查驻村工作队员工作情况，调整3人；到村督查村（社区）干部工作情况20余次。

第三，“三个增强”提升党建质效，助力发展之能。一是增强产业活力。以党建为引领，推进党组织领办合作社进程，大力发展以果类、蔬菜、油茶、烤烟为主的林下经济，2023年利用林地面积约7万亩，实现林业总产值1.5亿元，带动农民就业人数达6千余人；大力推动华中钰锔储煤基地、愿景创博微米粉体新材料、茶常高速等重大项目建设；全面整合利用人、财、物资源要素，有效推进各村村集体经济呈现“壮大、培优、育强”阶梯式发展，一年来，各村集体经济收入稳步提升，达到了预期目标，其中，和平村村集体经济收入已突破20万元“大关”。二是增强治理能力。大力推动“湾村明白人”走深走实，建立健全管理机制，现有“湾村明白人”314人，平均每个村民小组都有1个以上的“湾村明白人”，实现了区域全覆盖；开展培育文明新风“村村行动、户户落实”行动，召开屋场垦谈会等20余次，环境脏乱差等问题得到有效治理。三是增强发展动力。深入贯彻落实安商大会精神，持之以恒开展“企业家日”活动，全年访企业136家次，解决各类问题47个；树牢“人民至上，生命至上”的发展理念，全力打赢2023年防溺水人民战争；着力抓好做实森林防灭火工作，全力以赴保障森林资源安全；深入实施乡村振兴战略，强力推进“三灰一白”、农村改厕、人居环境整治等工作。

第四，“三个紧盯”推动执政为民，践行廉洁之本。一是紧盯党风党纪。严格落实领导班子成员职责范围内的党风廉政建设责任，召开党风廉政工作专题会议4次；落实党员领导干部主体责任谈话49次；通报批评3人次，党纪立案4人，党内警告处分1人，党内严重警告2人，留党察看1人，查处侵害群众利益问题1起。二是紧盯基层作风。全面落实深化“作风建设攻坚年”行动十条措施，不断强化镇村两级干部监督管理，开展民生监督检查20余次，发现整改问题7个。三是紧盯民生实事。高效开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放管理专项治理工作，全力以赴推进“三湘护农”专项行动，精心准备“三湘护农”迎省检工作，以优异成绩完成了各级检查任务，并获得了省纪委检查组的高度好评。

二、存在问题及原因

虽然一年来做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然还有需要进一步改进的地方。

一是压力传导不够深。推动“一岗双责”在个别党支部落实得不够到位，形式主义在一定程度上还存在。个别党支部对基层党建工作的推进不深不细，存在上传下达、读读文件等情况，在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如，个别村由于先前党支部书记空缺，相关党支部成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋划，党员党性修养不强。

二是管理力度不够强。虽然在干部管理上，我们创新了一些工作方法，也取得了一些成绩，但在干部职工的系统考核和综合评价上还有所欠缺，特别是对干部职工的考核制度未完全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的惰性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。

三是带富能力不够足。在发展村级集体经济时，大部分村干部的发展能力和管理效率难以与集体经济发展相匹配。比如，当前所有村集体经济主要由党支部代为管理，党支部人员为管理成员。但大部分村支部成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外，村支部成员未接受过集体经济发展的相关业务培训，或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使村（社区）干部在推动集体经济发展时有心无力、盲目乐观，特别是对形势发展把握不准。

三、今后打算及方向

有问题就要整改，在今后的工作中，我将切实履行好党建工作第一责任人职责，着重从以下三个方面抓好整改落实。

一是强化责任落实。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，层层压实党建工作压力，提升整体合力。持续强化干部担当意识，严格落实工作责任制，及时组织各村党支部书记签订工作责任书，切实增强党员干部敢干事、敢谋事的主动性。

二是加大管理力度。全面落实市委相关要求，坚持“以考促学”强化干部职工本领，探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案，细化考核指标，督促干部职工加强理论知识学习，促进干部职工业务能力提升，定期开展谈心交流，加强干部职工日常监督，督促干部职工履职尽责。

三是强化人才带动。注重发掘党员干部的潜能空间和德才素质，积极培育发展乡村“复合型”人才，重点从35岁以下具有大专以上学历的村支“两委”成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“复合型”人才，将其纳入村（社区）党支部书记重点培养对象，不断筑牢基层组织根基，切实提升基层组织带动力。