根据市委统一部署，2018年10月至12月，市委5个巡察组对市人民政府办公室、市审计局、市文化旅游广电体育局（原市文化体育广电新闻出版局）、市统计局、市林业局、市农机局、市公安局交通警察支队、市道路运输管理处、市交通建设质安处、市第二人民医院、市中医医院、市妇幼保健计划生育服务中心等12个单位党组织开展了常规巡察。近期，市委巡察组向有关被巡察党组织反馈了巡察意见，林邑清风微信公众号摘要发布有关问题清单。

理解执行上级医疗事业改革的决策部署有偏差，推进扶贫工作作风不实，贯彻落实意识形态工作责任制不到位。党的领导核心作用发挥不够，对党的全面领导存在模糊认识，存在“业务为先、党建靠边”现象。统筹推进医院可持续发展措施不力，医院发展逐私利而轻公益，违规对外承包科室。超越权限自设机构、自定岗位，进人管理把关不严，干部选任、档案管理不规范。执行中央八项规定精神不力，存在违规发放津补贴现象，“福利性”培训问题突出。财经纪律执行不严，国有资产管理不善。党委“一岗双责”履行不力，院纪委监督执纪宽松软。

学习领会习近平总书记系列重要讲话精神不深入，坚持党的领导与推动医院建设发展结合不紧密，推进扶贫工作履职不力，对意识形态工作不重视。院党委领导弱化，“三重一大”集体决策形同虚设。违规接受卫生材料供应商捐赠设备，科室合作业务不规范，药品采购、使用管理不到位，医院基建项目问题突出。党建工作虚化弱化，存在发展党员程序不到位问题。超越权限自设机构、自定岗位。执行干部轮岗交流制度不到位，人事档案管理不规范。贯彻落实中央八项规定精神不力，存在公务用车、培训学习管理不规范问题。

践行“以人民健康为中心”发展理念不牢，扶贫工作不严不实、虚于应付，贯彻落实意识形态工作责任制不到位。违反规定收取药品费，母婴安全保障工作有差距。党委领导作用发挥不到位，党建和业务工作未能有机结合，民主集中制执行不到位，配合巡察意识有欠缺。党建工作基础不牢，党的基层组织软弱涣散。干部人事管理不规范，人才队伍建设机制不健全。“四风”问题清理整治不到位不彻底，存在乱发津补贴问题。财务管理不规范，工程建设管理不到位。医德医风建设不力，行业不正之风问题突出，医疗服务意识有差距。

贯彻以人民为中心的发展理念有偏差，交通管理服务主动作为不够，维护交通秩序重罚轻管，意识形态工作抓而不实，推进扶贫工作有差距。党委班子政治敏锐性差，执行政治建警要求不力。班子凝聚力战斗力执行力不够，党委集体领导作用虚化弱化，对巡察工作支持配合不力。党委对党建工作不重视，基层党建工作薄弱。队伍建设管理不规范，违规设置机构、配备干部，重要岗位长期不轮岗不交流，干部人事档案管理问题突出。违反中央八项规定精神问题整治不彻底，违规发放津补贴。“四风”问题禁而不止，纪律作风涣散，特权思想严重。对纪检监察工作不重视，监督责任落实有欠缺，“提篮子”、索拿卡要问题严重。执行财经纪律不严，财务管理不规范。

学习新思想新精神浮于表面，党委班子没有起到带头表率作用，落实意识形态责任制不到位，对扶贫工作重视关心不够。主责主业定位有偏差，过分倚重罚没管理手段。党委集体领导作用弱化，对巡察工作支持配合不力。班子不团结，凝聚力不足，重大审批事项未经党委集体研究。党建工作抓而不实，基层组织建设不规范，党内组织生活有差距。干部队伍建设滞后，选人用人导向有偏差，干部人事制度执行不严，超编超配问题突出。“四风”问题突出，消极应对机构改革，作风慵懒散。对违反中央八项规定精神问题整治不力，违规发放津补贴。“两个责任”落实不力，“靠交通吃交通”问题突出。

用习近平新时代中国特色社会主义思想指导交通质安改革发展考虑不多、研究不够，推进扶贫工作有欠缺。党委议事决策机制不规范，“三重一大”事项集体决策制度执行走样。交通建设工程质量安全监管乏力。党建工作边缘化，支部建设乏力，超职数超编问题严重，干部队伍结构不合理，重要岗位长期不轮岗不交流。干部队伍精气神不足，消极面对机构改革，干事创业氛围不浓。执行中央八项规定精神不力，“私车公养”专项整治不彻底。“一岗双责”落实不到位，监督责任落实有差距，监督结合交通质安业务实际不够。执行财经纪律不严。

践行“绿水青山就是金山银山”的新发展理念有差距，对林业改革统筹考虑不够，意识形态阵地建设不到位。党组领导作用发挥不够充分，“三重一大”事项集体决策制度执行不严。政治站位不够高，对省委巡视反馈的问题整改不彻底。部分林业项目决策不科学，服务经济社会发展的大局意识欠缺，落实生态扶贫政策有差距。党建工作责任制落实不到位，组织观念不够强，干部人事档案管理不规范。执行中央八项规定精神不坚决，对“四风”变种问题自查自纠不彻底，市森林防火物资采购不规范、管理混乱。廉政风险防范体系不健全，专项资金管理不规范。

以人民为中心的发展理念未入脑入心，农业机械化助力全市乡村振兴作用发挥不够。对意识形态工作不重视，党组中心组理论学习制度执行不到位。党组领导班子凝聚力、战斗力不强，贯彻执行中央、省委和市委对农机工作的决策部署不够有力，民主集中制执行不严，党组对脱贫攻坚工作的领导责任落实不到位。党建工作空转乏力，“重业务、轻党建”问题突出。干部人事管理不到位，人事基础工作不规范。干部队伍干事创业精气神不足，消极对待机构改革。执行中央八项规定精神不到位，对干部日常管理监督偏松偏软，农机具补贴监管存在漏洞。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实，以人民为中心的理念不够牢，对脱贫攻坚统筹不力、推动乏力，意识形态工作责任制落实不到位。党组规范化管理和精细化服务不够，参谋辅政作用弱化，公文办理效率不高，会务服务质量有差距，抓督查落实力度不够强。党建工作抓而不实，重业务轻党建，重政务轻党务，支部基础工作薄弱。干部人事工作不规范，选人用人导向有偏差，人事档案管理不严谨，干部轮岗交流制度执行不全面。落实中央八项规定精神不彻底，“四风”问题整治不力。主体责任和“一岗双责”意识不强，监督执纪不严格。

在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上有欠缺，脱贫攻坚工作不细不实，意识形态工作责任制执行不到位。审计站位不高，对“三大攻坚战”领域的审计聚焦不集中，对推动郴州经济社会高质量发展作为不够突出。党组抓审计执行办法不多，效果不明显，审计成果运用不够充分，对审计全覆盖工作统筹安排不够。基层党建工作不扎实，重业务轻党建，干部人事工作不规范，干部轮岗交流制度执行不到位混，编混岗问题严重，人事档案管理不严谨。落实中央八项规定精神不坚决，违规发放津补贴，整治“四风”问题不彻底，与个别审计中介机构“亲、清”关系把握不好，存在特权思想和特权现象。固定资产投资审计存在廉政风险，对协审机构的监管不到位。

在增强新时代文化自信、推动社会主义文化繁荣方面主动作为欠缺，思想文化阵地没有寸土必争，落实意识形态工作责任不到位，意识形态领域阵地建设和管理有漏洞，对脱贫攻坚工作履行职责不到位。党组领导作用发挥不充分，执行上级政策重布置轻落实。领导班子凝心聚力欠缺，“三重一大”集体决策制度执行不到位。党建工作抓而不实，选人用人作为不够，干部选拔任用制度执行不严，人事档案管理不规范。作风建设不严不实，违反中央八项规定精神和“四风”问题较为严重。党风廉政建设责任意识不强，财经纪律执行不严，财务管理不规范，监管严重缺位。

没有结合统计工作实际将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落细落实，对意识形态工作重视不够，履行脱贫攻坚责任有差距。贯彻执行上级政策部署不到位，依法治统不严，统计宣传培训抓得不紧。党组的领导作用发挥不充分，“三重一大”集体决策制度执行不到位。落实新时代党的组织路线有偏差，党建工作抓而不实，执行选人用人政策不力，混编混岗问题突出，人事档案管理不规范。落实中央“八项”规定精神不严格，存在违规公务接待等问题，纠“四风”不彻底。履行“一岗双责”不到位，执行财务制度不严，专项资金管理不到位。