2345首页 » 微信公众号精选 » 肇庆市纪委打造派驻纪检组组长履职考核新模式 亮成绩 晒短板 在集体评价中“应试”

作者:清风肇庆
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发布时间:2016-11-28 12:47:04

       日前,市纪委根据《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》和《市纪委派驻机构绩效评价办法》,组织派驻纪检组组长进行述职评价,以为充分发挥市纪委派驻机构的职能作用,进一步推动派驻机构“转职能、转方式、转作风”,聚焦主责主业,更好地履行监督执纪问责职能。

       述职会上,市纪委各派驻组组长全面汇报了在驻在单位的日常监督工作,并接受市纪委常委会及全体干部的评议,亮工作成绩、晒工作短板。述职并接受评议,让纪检组组长在红脸出汗中促进工作,同时对派驻纪检组在日常监督、纪律审查以及“四种形态”的运用上下“真功夫”将起到很好的推动作用。

       述职评价报告中,明确要求除了包括督促驻在部门领导领导班子落实全面从严治党的主体责任,履行对驻在单位部门的监督责任的情况,完成对驻在部门党员干部违反党纪政纪的案件情况以及对驻在部门运用监督执纪“四种形态”工作开展的真实情况外,述职内容还必须实事求是地增加派驻纪检组长在工作中存在的不足,侧重对工作问题的思考和建议这些真话。

       派驻市质监局纪检组组长表示,借助这一汇报机会,让组长们有一个展现工作成绩,交流履职经验的机会,对今后更好地聚焦主责主业起到很好的促进提高作用。派驻市人社局纪检组组长认为,这是派驻纪检组接受上级监督,倾听干部意见的最有效方式,对纪检组匡正过失,借鉴经验具有重要作用,同时也为识别和培养干部提供重要的参考。派驻市财政局纪检组组长直言,如果不继续扎实工作,拿什么成绩向委局全体干部交代,必将更好地激发广大派驻纪检组干部积极履职的热情。 



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